به‌گزارش پایگاه خبری و رسانه‌ای حوزه‌های علمیه خواهران/تهران، ششمین جلسه از دوره آموزشی «تشکیلات از منظر امام خامنه‌ای شهید(ره)» با تدریس آقای دکتر رضا صفری، مدرس و پژوشگر حوزه و دانشگاه در مجتمع آموزش علوم اسلامی کوثر برگزار شد.

آقای صفری در این جلسه بحث «ویژگی‌های عضو تراز در تشکیلات» مورد بررسی قرار داد و با اشاره به تفاوت بنیادین میان «فرد» و «عضو» تأکید کرد: عضویت در تشکیلات مستلزم انعقاد یک «عقد نانوشته» است که بر اساس آن، فرد بخشی از آزادی شخصی خود را برای دستیابی به قدرت جمعی واگذار می‌کند.

وی افزود: بر اساس بیانات امام خامنه‌ای شهید، عضو واقعی تشکیلات کسی نیست که تنها نامش در لیست باشد، بلکه کسی است که جان، زمان و مال خود را در مسیر اهداف تشکیلات قرار می‌دهد. ایشان عضو تراز را کسی می‌دانند که در چهار شرط اساسی عمل کند: هنگامی که تشکیلات نیاز داشت دریغ نکند، هنگامی که خواست اطاعت کند، هنگامی که اشتباه کرد نقد کند اما خیانت نکند و در سختی و آسانی پای کار بماند. بر این اساس، تفاوت فرد و عضو در پنج محور «هدف»، «مسئولیت»، «اطاعت»، «تعهد» و «هویت» خلاصه می‌شود؛ به این معنا که فرد اهداف شخصی خود را دنبال می‌کند اما عضو هدف تشکیلات را بر هدف شخصی ترجیح می‌دهد، فرد فقط در قبال خود مسئول است اما عضو در قبال تشکیلات و دیگر اعضا مسئولیت دارد و فرد هویت خود را مستقل از تشکیلات تعریف می‌کند اما عضو بخشی از هویت خود را از «ما»ی جمعی تشکیلات می‌گیرد.

مدرس و پژوشگر حوزه و دانشگاه در ادامه این جلسه به صورت فشرده به تبیین ۱۶ ویژگی عضو تراز از منظر امام خامنه‌ای شهید در چهار لایه اعتقادی-اخلاقی، رفتاری-انضباطی، مهارتی-تخصصی و تعهدی-وفاداری پرداخت و گفت: در لایه اول، ویژگی‌هایی نظیر «ایمان و تعهد به هدف تشکیلات» (که اگر با تردید همراه باشد، عضو در میانه راه فرار می‌کند)، «اخلاص و دوری از منافع شخصی» (چرا که تشکیلات انقلابی باشگاه سودجویان نیست)، «صداقت و راستگویی» (که خط قرمز تشکیلات است) و «ساده‌زیستی و دوری از تجمل» (که شرط اعتماد مردم است) مورد تأکید قرار گرفت. در لایه دوم، ویژگی‌هایی مانند «انضباط و التزام عملی به قوانین» و همچنین «ولایت‌پذیری و اطاعت از سلسله مراتب» (که به معنای پذیرش آگاهانه نظم برای رسیدن به هدف مشترک است).

وی در لایه سوم ویژگی‌های مهارتی و تخصصی، مدرس با اشاره به بیانات رهبر معظم انقلاب یادآوری کرد: عضوی که هیچ تخصصی ندارد، نه سرمایه که بار تشکیلات است؛ از این رو عضو تراز باید در حوزه مسئولیت خود مهارت داشته باشد و هیچ گاه خود را از یادگیری بی‌نیاز نبیند. همچنین «قدرت تحلیل و درک موقعیت» به عنوان یکی از مهم‌ترین ویژگی‌ها معرفی شد؛ چرا که عضو بی‌اطلاع حتی اگر با اخلاص باشد، عضو ضعیفی است که ممکن است به ابزاری در دست دیگران تبدیل شود. «روحیه کار تیمی و همکاری»، «قدرت جذب و ارتباط با دیگران» (به عنوان بازاریاب فکر نه بازاریاب تجاری) و «نقدپذیری و پذیرش تذکر» از دیگر ویژگی‌های مطرح شده در این لایه بود.

آقای صفری اضافه کرد: «وفاداری به تشکیلات در سختی و آسونی» معیار اصلی تشخیص عضو واقعی از عضو اسمی است و عضو واقعی را در بحران می‌شناسند؛ وقتی همه فرار می‌کنند او می‌ماند و وقتی همه ناامید می‌شوند او امیدوار است. «رازداری و حفظ اسرار تشکیلات» به عنوان شرط اول عضویت معرفی شد و از زبان امام خامنه‌ای شهید نقل گردید که «کسی که نمی‌تواند راز را نگه دارد، نه عضو که دشمن است، حتی اگر نیت بدی هم نداشته باشد.» در پایان نیز «روحیه جهادی و از خودگذشتگی» به عنوان آخرین و شاید مهم‌ترین ویژگی عضو تراز برشمرده شد که شامل آمادگی برای فداکاری از وقت، مال، آسایش و حتی جان در راه هدف است.

وی گفت: تشکیلات قوی از اعضای قوی ساخته می‌شود نه از اعضای اسمی، فصلی یا شرطی؛ اعضایی که در دل شب و در تنهایی خود با خدای خود عهد بسته‌اند که تا آخر بمانند و تا آخر کار کنند.

وی در جمع‌بندی جلسه با طرح این پرسش اساسی که «ما به عنوان عضو یک تشکیلات، چند تا از این ۱۶ ویژگی را داریم؟» از حاضران خواست تا خود را با این معیارها بسنجند و نقاط ضعف را برای رفع آنها تلاش کنند.

انتهای پیام /