تدوین نظام مسائل کاری و کارمندی با رویکردی استقرایی، تلاشی برای شناسایی دقیق چالشها، نیازها و ظرفیتهای محیط کار است تا زمینه ارتقای بهرهوری، شفافیت روابط سازمانی و تقویت اخلاق حرفهای فراهم شود.
